Uppsägningstid kommunen: uppsägningstid vårdförbundet
Uppsägningstid kollektivavtal
Hur lång uppsägningstid har jag inom Kommuner och regioner? Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information. Borttagen kommentar Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen. Enligt mitt kollektivavtal, Allmänna bestämmelser, har jag 1 månads uppsägningstid första året, sedan blir det 3 månader. Jag förstår inte riktigt när övergången sker. Har jag 1 månads uppsägning fram tills den 24 januari , eller sker övergången i årsskiftet? Kajsa Följ inlägget 1 följare Kommentarer Hej Kajsa! I Allmänna bestämmelser, som är det kollektivavtal som gäller inom kommuner och regioner, står det så här: "För en arbetstagare som är anställd tills vidare vid uppsägningstidpunkten och som har en sammanhängande anställning sedan minst 12 månader enligt detta avtal är uppsägningstiden oavsett vad 11 § lagen om anställningsskydd LAS föreskriver — vid uppsägning från arbetsgivarens sida 6 månader, — vid uppsägning från arbetstagarens sida 3 månader.
Hur lång uppsägningstid har jag inom Kommuner och regioner?
SVAR: Tre månaders uppsägningstid gäller om du säger upp dig själv och har varit anställd i tolv månader i en kommun eller region, alltså avtalet med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Detta gäller även vårdföretag med Sobonaavtal och anställda i Svenska kyrkan. Men reglerna är olika beror på vilket kollektivavtal som gäller. Andra tider gäller om arbetsgivaren säger upp Vårdföretagarna — Vård-, behandlings- samt omsorgsverksamhet Bransch E Vårdföretagarna — Äldreomsorg Bransch F : 1 månad om du är fast anställd och har varit det mindre än 1 år. Vårdföretagarna — Personliga assistenter Bransch G : 1 månad om du är fast anställd. Möjlighet finns att komma överens om annat. Fremia — Personliga assistenter: 1 månad om du är fast anställd om ni inte kommit överens om något annat. Bussbranschavtalet: 1 månad om du är fast anställd. Det är samma som i las, lagen om anställningsskydd. Sobona — Trafik: 1 månad om du är fast anställd. Lokalt avtal kan finnas.
Vilken uppsägningstid i Kommunals avtal gäller mig som tillsvidareanställd?
Uppsägningstid Uppsägningstid — vad gäller? När du eller arbetsgivaren säger upp din anställning gäller en viss uppsägningstid innan anställningen upphör. Uppsägningstiden är olika lång beroende på om du har kollektivavtal och vem som avslutar anställningen. Uppsägningstid om du blir uppsagd Uppsägningstiden när du blir uppsagd av arbetsgivaren regleras i ditt kollektivavtal. I HÖK det avtal som gäller för kommuner och regioner är uppsägningstiden sex månader från arbetsgivarens sida om du har varit anställd i minst tolv månader och nu är tillsvidareanställd. Uppsägningstid vid egen uppsägning Om du vill säga upp dig från ditt jobb gäller en viss uppsägningstid innan din anställning avslutas. Hur lång den är beror på vilken anställningsform du har och om du har kollektivavtal. Anställningsformer Ta reda på din uppsägningstid Är du medlem i Vision? Då kan du ta reda på hur lång uppsägningstid du har enligt kollektivavtalet om du säger upp dig själv.
Uppsägningstid egen uppsägning
SVAR: Varsel betyder att arbetsgivaren kan komma att säga upp anställda. Det sker vid arbetsbrist, men arbetsbrist behöver inte betyda att det är brist på arbete. I stället är det ett begrepp som används när uppsägningar inte sker av personliga omständigheter. Skälet till uppsägningarna kan vara att det saknas pengar för att driva verksamheten vidare, politiska beslut, eller en omorganisation. Om det är fler än fem personer som berörs ska varslet anmälas till Arbetsförmedlingen. Betyder varslet att jag blir uppsagd? SVAR: Nej, varslet behöver inte betyda att du blir uppsagd. Innan uppsägningar kan ske måste arbetsgivaren förhandla med facket. Det kan vara så att fler varslas än som faktiskt blir uppsagda. Det är först när du får ett personligt besked om att du blir uppsagd som uppsägningstiden börjar gälla. Varslet kan också blåsas av. Kan varsel göra att jag blir omplacerad? SVAR: Ja, vid uppsägningar gäller turordningsreglerna enligt las, lagen om anställningsskydd.