Sjukskrivning vid covid: Coronaregler - Detta gäller från den 1 oktober
Sjukskrivning vid covid:
Kakor på Försäkringskassan
Under pandemin infördes tillfälliga regler för ersättning för sjuklönekostnader. Dessa regler har nu upphört. På sidan om ersättning för sjuklönekostnader kan du läsa mer om ersättningsnivåerna och vad du som arbetsgivare behöver göra. Uppskjuten vård och behandling Under coronapandemin infördes tillfälliga regler för sjukpenning vid uppskjuten vård och behandling till följd av pandemin. Från och med den 1 januari upphörde dessa regler att gälla. Om du tillhör en riskgrupp Ersättning till riskgrupper Ersättningen för riskgrupper upphörde den 1 april Ersättningsperioderna var från 1 juli till 30 september och från 8 december till 31 mars. Om du måste avstå från arbete för att undvika att smitta en närstående Om du har närståendepenning eller är assistent åt närstående i riskgrupp Ersättningen upphörde den 1 april Regeringen beslutade om en tillfällig ersättning för den som har varit tvungen att avstå från arbete för att undvika att smitta en närstående som ingår i en riskgrupp för covid med anledning av pandemin.
Svenska Covidföreningen får in många frågor om sjukpenning och har därför samlat flera viktiga kunskapskällor i det här inlägget. Vi har inte resurser att ge stöd i enskilda fall. Allmänna bestämmelser Bestämmelserna om sjukförsäkringen återfinns främst i 27 kap. På Försäkringskassans hemsida finns en överskådlig sammanfattning av regelverket och myndighetens uppdrag i sjukförsäkringsärenden. Där tydliggörs att det är nedsättning av arbetsförmåga och inte sjukdom som bedöms. Det beskrivs också att Försäkringskassan ska göra en helhetsbedömning av alla underlag i ärendet, exempelvis sjukintyg och uppgifter från arbetsgivare och den försäkrade. Det finns information om vad som utgör ett normalt förekommande arbete och de olika bedömningsgrunderna som aktualiseras vid dag 90, och beskrivs. Till Försäkringskassan Försäkringskassans Vägledning Försäkringskassan har också tagit fram en generell vägledning för Sjukpenning, rehabilitering och rehabiliteringsersättning som går att läsa på myndighetens hemsida.
Den 1 oktober togs dessa regler bort. Hur fungerar det egentligen nu? Vi går igenom vad som gäller. Detta gäller - coronaregler Idag finns det inga coronaregler utöver Folkhälsomyndigheten rekommendationer kring vaccination - särskilt av riskgrupper. Under de första åren av pandemin har vi haft tillfälliga regler för bland annat karensavdrag, sjuklön och läkarintyg för att förhindra smittspridning på arbetsplatser. Pandemin har under gått in i en ny fas sen vaccintäckningen gått upp, därför väljer nu regeringen att plocka bort flera av dessa coronaanpassade regler. Ersättning för karens tas bort De vanliga reglerna för läkarintyg börjar gälla igen Personer i riskgrupp kan inte längre få ersättning Smittbärarpenning - läkarintyg krävs från dag ett Vab - läkar- eller sjuksköterskeintyg krävs för barnet från dag åtta De vanliga reglerna för sjuklönekostnader börjar gälla igen Karensavdrag Den tillfälliga ersättningen för karens plockas bort från och med den första oktober Ersättningen har gällt mellan den 11 mars till och med den 30 september Under perioden har man haft möjlighet att ansöka om ersättningen för karensavdrag hos Försäkringskassan.
Covid-19: Detta gäller just nu
Coronaviruset — för dig som arbetar inom hälso- och sjukvården Coronaviruset — för dig som arbetar inom hälso- och sjukvården 01 april Här hittar du aktuell information om våra ersättningar och vad som gäller med anledning av coronaviruset. Har du frågor om till exempel läkarutlåtanden, medicinska underlag och riskgrupper hittar du många av svaren här. Covid klassas inte längre som allmänfarlig sjukdom Från och med 1 april klassas inte längre covid som allmänfarlig sjukdom. Det innebär att din patient inte kan få smittbärarpenning om hen smittats av covid Om din patient är sjuk Från och med 1 april behöver din patient ett läkarintyg från och med dag 8 i sjukperioden om du bedömer att din patient inte kan arbeta på grund av sjukdom. Om din patient är gravid Om din patient är gravid och har blivit förbjuden av sin arbetsgivare att arbeta kan patienten ansöka om graviditetspenning. När den gravida ansöker om graviditetspenning behöver hen skicka in ett intyg om graviditet.