Försäkringskassan rehabiliteringsersättning: arbetslivsinriktad rehabilitering psykisk ohälsa
Medicinsk rehabilitering
Du får information om hur det går till av din handläggare på Försäkringskassan. Efter det träffas vi och planerar tillsammans vilket stöd du behöver för att kunna arbeta. Det är Försäkringskassan, vården, du själv eller ni tillsammans som kommer fram till att du behöver gemensamt stöd för att kunna arbeta utifrån dina förutsättningar. Din handläggare på Försäkringskassan bokar ett första möte med Arbetsförmedlingen. Det är också hen som ger dig mer information om vad som kommer att hända på mötet. Förbered dig genom att tänka över vilken information som du tycker är viktig att ge oss på Arbetsförmedlingen under mötet. Vad händer på mötet? På mötet deltar du, din handläggare från Försäkringskassan och handläggare från Arbetsförmedlingen. Det kan också vara andra som behöver vara med, till exempel din läkare eller om du har en god man. Tillsammans går vi igenom dina förutsättningar för att kunna arbeta. Vi utgår från vad du har arbetat med tidigare, vilken utbildning och erfarenhet du har.
Du som ska delta i rehabilitering för att kunna jobba
Rehabiliteringskedjan Rehabiliteringskedjan Din arbetsförmåga bedöms olika beroende på hur länge du har varit sjuk. Det här kallas för rehabiliteringskedjan. Bedömning i flera steg Under de första 90 dagarna har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra ditt vanliga arbete, eller ett annat tillfälligt arbete, hos din arbetsgivare. Efter 90 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare. Efter dagar har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete på den vanliga arbetsmarknaden. Det finns några olika undantagssituationer när din arbetsförmåga kan bedömas i förhållande till arbete hos din arbetsgivare även efter dag Det kan vara: Om det är troligt att du kommer att kunna gå tillbaka till arbete hos din arbetsgivare med samma arbetstid innan det gått ett år sedan du blev sjukskriven. Om det finns särskilda skäl som talar för att du kommer att kunna återgå till arbete hos din arbetsgivare senast dag Om du till exempel har en allvarlig sjukdom eller får rehabilitering efter en olycka.
Rehabiliteringsersättning summa
Kontakta Försäkringskassan Tänk på att Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version. Du som ska delta i rehabilitering för att kunna jobba Du som ska delta i rehabilitering för att kunna jobba Om du ska delta i arbetslivsinriktad rehabilitering kommer du få information om hur det går till från din handläggare på Försäkringskassan. Sedan träffar ni tillsammans Arbetsförmedlingen för att prata om vilket stöd du behöver för att kunna jobba. Du själv, din läkare eller Försäkringskassan kan ta initiativ till arbetslivsinriktad rehabilitering som du behöver för att kunna jobba. Då kommer din handläggare på Försäkringskassan att berätta vad det innebär och hur du kan förbereda dig. Ni kommer tillsammans att träffa en handläggare på Arbetsförmedlingen i ett första möte. Tänk igenom vad du eller din handläggare ska lyfta fram under mötet och om det finns saker du inte vill att ni tar upp.
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd är tjänster som du som arbetsgivare kan köpa från en godkänd anordnare, till exempel en företagshälsovård, för att underlätta för en medarbetare som har eller riskerar att få nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada. Du kan få bidrag från Försäkringskassan för hälften av kostnaden upp till ett fast belopp. Som arbetsgivare har du ett rehabiliteringsansvar, vilket innebär att du ska hjälpa en medarbetare när hen får nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada har blivit sjukskriven och behöver rehabilitering för att kunna komma tillbaka till jobbet. I arbetet med att uppfylla rehabiliteringsansvaret kan du ibland behöva ta hjälp av en företagshälsovård eller annan aktör med motsvarande kompetens. De kan erbjuda förebyggande insatser för en medarbetare som visar tecken på ohälsa. De kan också ge rehabiliteringsinsatser till en redan sjukskriven medarbetare för att underlätta för hen att bli frisk och komma tillbaka till jobbet.